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抓季度考核 強職工素質(zhì)


 

     10月19日上午,一水廠(chǎng)全體人員在市供水總公司五樓會(huì )議室開(kāi)展了第二季度績(jì)效考核測試。

     一水廠(chǎng)季度績(jì)效考核測試采取閉卷筆試的方式,每季度考核測試內容側重點(diǎn)不同,有側重文明禮儀服務(wù)知識、勞動(dòng)紀律的,也有側重業(yè)務(wù)技能必修知識的,每次考核結果都將納入職工年度考核內容中。本次二季度考核內容主要為與日常工作息息相關(guān)的供水業(yè)務(wù)知識,同時(shí)把各工種的工作流程進(jìn)行了整理,納入到業(yè)務(wù)知識考核內容中??荚嚻陂g,由專(zhuān)人進(jìn)行了全程監考,參加考試人員能認真遵守考試紀律,考場(chǎng)秩序井然。

     在每季度績(jì)效考核前,一水廠(chǎng)都會(huì )以自學(xué)、集中輔導等方式先分車(chē)間進(jìn)行學(xué)習,各車(chē)間按照年初培訓考試實(shí)施方案要求,明確職責分工,周密策劃,精心安排,把培訓工作落到實(shí)處,使培訓工作取得實(shí)效,保證培訓質(zhì)量和培訓效果。

     通過(guò)季度績(jì)效考核測試工作的開(kāi)展,在日常工作中讓職工們重視培訓,養成不斷學(xué)習的好習慣,以考促培,以考促學(xué),必將對職工隊伍整體素質(zhì)的全面提升起到積極的促進(jìn)作用。(周燕)

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