市供水總公司為進(jìn)一步加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，不斷強化中層干部責任意識、廉潔意識，努力提高總公司中層領(lǐng)導個(gè)人素質(zhì)，營(yíng)造奮發(fā)向上、勇創(chuàng )佳績(jì)的良好氛圍，1月14日，總公司開(kāi)始對中層干部進(jìn)行考核測評。

      本次考核由公司中層干部進(jìn)行述職述廉，就各自所在部門(mén)，對履職以來(lái)的工作、思想、學(xué)習等情況進(jìn)行了匯報，分別從思想政治建設、工作實(shí)績(jì)、領(lǐng)導能力、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行了詳細闡述。中層干部在廉政述職中實(shí)事求是地總結了工作中取得的成績(jì)，又客觀(guān)公正地查找了存在的不足。參與考評的職工本著(zhù)客觀(guān)公正和實(shí)事求是的原則，根據述職人“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行測評，填寫(xiě)了測評表，并對中層干部進(jìn)行民主測評打分。

      在職工對中層干部進(jìn)行測評后，還將通過(guò)深入基層座談、中層干部互評、領(lǐng)導班子評議等多種形式對中層干部進(jìn)行全面考核。

      通過(guò)全面、客觀(guān)、公正的考核，總公司將進(jìn)一步掌握中層干部的實(shí)際情況，大力推進(jìn)干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)及黨風(fēng)廉政建設，有效落實(shí)了職工對干部選拔任用制度中的知情權、參與權，促進(jìn)了供水企業(yè)持續健康和諧發(fā)展。（龔曉琴）