古人云“學(xué)海無(wú)涯勤可渡，書(shū)山萬(wàn)仞志能攀”。市供水總公司為了提升職工專(zhuān)業(yè)技能水平，加強崗位練兵能力，打造一支綜合素質(zhì)更加優(yōu)秀的職工隊伍，在聆聽(tīng)蔡鯤鵬老師《喚醒員工責任心》視頻講座后，又組織供水職工開(kāi)展了豐富實(shí)用的業(yè)務(wù)技能培訓和技能比武活動(dòng)。

      總公司高度重視職工素質(zhì)培訓工作，有組織，有安排。2012年底即要求各部門(mén)對2013年培訓工作進(jìn)行“需求”申請，并制定各部門(mén)全年培訓計劃，根據申請和計劃，總公司工會(huì )結合供水工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，編制出總公司全年培訓計劃，對課時(shí)與授課老師進(jìn)行合理安排，要求各部門(mén)根據工作實(shí)際，注重理論聯(lián)系實(shí)際，把政治理論教育、黨風(fēng)黨紀教育、反腐倡廉教育、業(yè)務(wù)知識培訓等有機結合起來(lái)，或部門(mén)經(jīng)理親自授課或聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員授課，提倡課程內容與實(shí)際工作緊密聯(lián)系，同時(shí)通過(guò)學(xué)習計劃落實(shí)、參勤率和考試等硬性指標等考核辦法，真正保證本次培訓活動(dòng)切實(shí)開(kāi)展、落實(shí)到位、結出碩果。

      技能大比武活動(dòng)設有快速標準安裝水表、檢修安裝機泵設備、抄表時(shí)效性、水質(zhì)檢測準確性等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能比武活動(dòng)，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)標準和規程為比武依據，以時(shí)間長(cháng)短衡量技能高低，重點(diǎn)考查了各專(zhuān)業(yè)職工分析問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以公平、有效的競爭方式達到了以比武促培訓、以培訓促提高的目的，也為廣大職工提供了一個(gè)交流工作、學(xué)習經(jīng)驗的平臺，在總公司形成了“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的熱潮。

     職工素質(zhì)的高低，關(guān)系到企業(yè)的興衰、職工自身利益的實(shí)現。此次年初素質(zhì)教育、技能培訓、崗位練兵等活動(dòng)引導供水職工重視終身學(xué)習的重要性，為企業(yè)職工終身學(xué)習搭建了平臺，在提高職工道德修養、文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)也凝聚了企業(yè)的向心力，推動(dòng)公司文明程度的持續深化，為企業(yè)可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。