為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步解放思想，凝聚力量，轉變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展，按照阜陽(yáng)市委、市政府、市住建委安排部署，市供水總公司從2013年5月起，通過(guò)多項措施在總公司積極開(kāi)展“四風(fēng)”行動(dòng)。
圍繞“興學(xué)風(fēng)”，提升干部能力；圍繞“轉作風(fēng)”深化效能建設，提升服務(wù)水平；圍繞“清政風(fēng)”實(shí)施廉政工程，把風(fēng)氣搞正、按規矩辦事；圍繞“樹(shù)新風(fēng)”，塑造干部職工隊伍良好形象。
行動(dòng)一：開(kāi)展“讀書(shū)月”活動(dòng)。組織系列讀書(shū)、經(jīng)典誦讀和“好書(shū)伴我行”征文活動(dòng)，做到日讀1小時(shí)、月讀1本書(shū)，打造學(xué)習型企業(yè)，開(kāi)展讀書(shū)演講比賽活動(dòng)，引導廣大黨員干部職工愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)。
行動(dòng)二：開(kāi)展“干部進(jìn)高校”活動(dòng)。按照市委、市住建委統一部署，組織不同層次、不同崗位的干部分級分批到高校、黨校、發(fā)達地區輪訓，運用現場(chǎng)教學(xué)、互動(dòng)交流、實(shí)地考察等方式，培養提高干部職工政治理論水平和工作能力。
行動(dòng)三：開(kāi)展“專(zhuān)家大講堂”活動(dòng)。依托公司“道德講堂”活動(dòng)，聘請專(zhuān)家學(xué)者作形勢報告、開(kāi)設專(zhuān)題講座，通過(guò)借助外部新的理念、新的思路來(lái)推動(dòng)我市供水事業(yè)探索創(chuàng )新。
行動(dòng)四：開(kāi)展“跳出供水看供水”活動(dòng)。堅持“走出去”，根據各部門(mén)工作實(shí)際，找準標桿，有計劃、有針對性地組織參觀(guān)學(xué)習、考察，跳出供水看供水，開(kāi)展解放思想大討論，認真反思、查擺影響和制約供水發(fā)展的思想障礙，興起新一輪思想解放熱潮。
行動(dòng)五：開(kāi)展“供水心系你我他”活動(dòng)。組織廣大干部職工圍繞“促發(fā)展、興供水”主題，結合供水工作實(shí)際，暢談阜城未來(lái)供水的發(fā)展前景。
行動(dòng)六：開(kāi)展“效能建設大問(wèn)責”活動(dòng)。加大效能建設明察暗訪(fǎng)力度，嚴肅查處在業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規范中的作風(fēng)不正效率低下等行為。積極參加市里組織的政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)、效能連線(xiàn)活動(dòng)，堅持開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)社區”和現場(chǎng)辦公等供水服務(wù)品牌活動(dòng)，與群眾進(jìn)行面對面交流，現場(chǎng)解疑釋惑、解決實(shí)際供水問(wèn)題。
行動(dòng)七：開(kāi)展“金點(diǎn)子大征集”活動(dòng)。在全公司范圍內開(kāi)展“我為供水獻良策”金點(diǎn)子評選活動(dòng)，廣泛征集干部、職工對“加快發(fā)展、企業(yè)崛起”的對策建議。
行動(dòng)八：開(kāi)展“身邊事教育身邊人”活動(dòng)。用模范事跡引領(lǐng)思想進(jìn)步，挖掘選樹(shù)一批工作中的先進(jìn)典型和好人好事，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰。用腐化墮落敲響警鐘長(cháng)鳴，運用身邊的典型案例，組織開(kāi)展“以案明紀警示教育”活動(dòng)。
行動(dòng)九：開(kāi)展“深入基層摸實(shí)情”活動(dòng)。繼續深入推進(jìn)“五級書(shū)記帶頭大走訪(fǎng)”活動(dòng)，組織領(lǐng)導干部俯下身去，深入一線(xiàn)部門(mén)開(kāi)展調研活動(dòng)，考察各部門(mén)業(yè)務(wù)流程細節，傾聽(tīng)職工心聲，切切實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻言獻策。
行動(dòng)十：開(kāi)展“干部隊伍聚力”活動(dòng)。加強干部隊伍建設，把能干事、會(huì )干事、干成事、不出事、德才兼備、以德為先的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來(lái)。加大年輕干部、黨外干部、女干部的培養使用力度，不斷優(yōu)化中層干部結構。加大干部交流輪崗力度。建立完善干部激勵機制，充分發(fā)揮正能量，廣泛調動(dòng)積極性。
