12月2日，市供水總公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張傳峰帶領(lǐng)公司黨群工作部、辦公室、工會(huì )等組成調研組，先后來(lái)到一水廠(chǎng)、阜水公司等部門(mén)，傾聽(tīng)基層聲音。

      調研組通過(guò)座談會(huì )的形式，與公司生產(chǎn)一線(xiàn)、管理崗位的干部、職工進(jìn)行面對面、心貼心的座談交流，了解一線(xiàn)職工在生產(chǎn)、生活和工作中存在的困難和問(wèn)題，征集職工的合理化意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)一線(xiàn)干部職工的心聲，了解職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，內容涉及安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、職工健康等多個(gè)方面。座談會(huì )上，部門(mén)負責人和職工代表暢所欲言，他們從全面加強企業(yè)管理到職工普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了認真探討和實(shí)事求是的反饋，提出了各自的見(jiàn)解和建議。

      調研組人員認真傾聽(tīng)，仔細詢(xún)問(wèn)，詳細記錄，現場(chǎng)進(jìn)行了解釋和答復，并表示將基層一線(xiàn)職工所提的每一條意見(jiàn)和建議，及時(shí)整理歸類(lèi)，盡最大努力解決問(wèn)題，為公司改革提供依據，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。