在羊年即將到來(lái)之際，阜陽(yáng)市供水總公司工會(huì )于2015年2月11日上午召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì )，全體職工代表參加了會(huì )議，工會(huì )主席洪德義作了《履行職責創(chuàng )新思路  為實(shí)現新常態(tài)和諧供水保駕護航》的工作報告。

       2014年阜陽(yáng)市供水總公司工會(huì )在上級工會(huì )的指導下，在總公司黨委支持下，結合供水工作實(shí)際，圍繞服務(wù)供水發(fā)展為中心，充分調動(dòng)廣大職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì )工作的積極性，做到了落實(shí)職權，提升職工民主管理的水平，規范了運作，建立健全了較為完善的由公司黨委統一領(lǐng)導、行政主體運作、紀委監督檢查、工會(huì )日常負責、職工廣泛參與、上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)、職責分明、運作有序、參與廣泛、監督有力的民主管理保障、監督和責任追究機制，規范了民主管理的各項運作方式，拓展了職工民主管理渠道。提高了職工素質(zhì)，總公司工會(huì )做到強化職工學(xué)習教育，注重加強職工的業(yè)務(wù)技能培訓和法律知識的提升，結合工作實(shí)際制訂出培訓計劃，開(kāi)展業(yè)務(wù)技能、安全知識、文明服務(wù)等知識培訓，積極組織開(kāi)展崗位練兵比武競賽，提高了職工的業(yè)務(wù)技能、進(jìn)一步提升了服務(wù)供水能力。強化工會(huì )參與管理和維權力度，廣泛開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi) ，職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權的落實(shí)，工會(huì )積極參與職工增資、績(jì)效工資考核、人員招聘等，在制度上保證了職代會(huì )職權的落實(shí)。積極開(kāi)展基層走訪(fǎng)調研活動(dòng)，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，向總公司黨委提出建議和意見(jiàn)，對職工關(guān)心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)成本運營(yíng)、重大事項收入開(kāi)支、評優(yōu)評先、班子及中層干部考核、病事假人員扣減工資等進(jìn)行長(cháng)年的公開(kāi)，主動(dòng)接受職工群眾的監督、杜絕了暗箱操作。大力開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)。以“溫暖工程”為紐帶，圍繞職工遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀路子，為了解職工的生活狀況，重點(diǎn)利用重大節日對企業(yè)內困難職工進(jìn)行摸排走訪(fǎng)，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，對身患重病和家庭生活困難的職工，工會(huì )積極向上級工會(huì )為他們申報大病救助和困難補助，深入一線(xiàn)施工地，看望慰問(wèn)一線(xiàn)工人，建立了職工幫扶工作站，為家庭困難的職工進(jìn)行及時(shí)幫扶。為活躍職工的文化生活，先后在春節、三八、五一、六一、七一、八一、十一等節日開(kāi)展趣味系列運動(dòng)會(huì )、職工聯(lián)歡活動(dòng)，“女性生殖健康”，“清潔家園美化阜城”志愿活動(dòng)，青年職工綠色低碳徒步、“七彩童年、粽情相伴”文藝演出和包粽子比賽、雙擁互助等活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)引導職工的文化生活，弘揚勞模先進(jìn)精神。注重用身邊事教育身邊人，依托“道德講堂”、“職工風(fēng)采”平臺，通過(guò)在“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)社區”和“東亮便民服務(wù)隊”兩大品牌建設中涌現出來(lái)的好人好事，讓先進(jìn)典型走進(jìn)“道德講堂”，讓年度模范職工分享感人事跡，讓品牌和榜樣的力量引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大干部職工。

    洪德義還對2015年總公司工會(huì )的工作進(jìn)行了展望， 2015年將以“貼入、傾聽(tīng)、務(wù)實(shí)”為原則，圍繞總公司改革發(fā)展目標任務(wù)，認真履行職責，推動(dòng)工作再上新臺階，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。繼續扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)、推進(jìn)送溫暖活動(dòng)、進(jìn)一步加大職工培訓、加強一線(xiàn)調研活動(dòng)、切實(shí)加強工會(huì )能力建設。會(huì )上還討論了總公司2014年的工作總結報告。(劉勝美)