為進(jìn)一步加強中層干部隊伍能力素質(zhì)建設，培養科學(xué)管理思維和能力，提升基礎管理水平，促進(jìn)總公司各項工作順利開(kāi)展，市供水總公司于3月18日組織開(kāi)展了中層干部管理能力提升培訓?？偣局袑痈刹亢桶嘟M長(cháng)全部參加了培訓。

     市供水總公司人力資源部根據《市供水總公司2016年培訓方案》，按照“干什么學(xué)什么、缺什么培什么”的原則，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的認真準備，精心從網(wǎng)上選取了涉及管理角色認知及定位，團隊領(lǐng)導技巧、協(xié)同合作關(guān)系、目標方針管理及企業(yè)創(chuàng )新管理等方面的視頻，合理精選培訓內容，優(yōu)化培訓方案，增強培訓的針對性、實(shí)效性。通過(guò)聽(tīng)取講師深入淺出、聲情并茂、寓教于樂(lè )的視頻講課，讓廣大干部清晰地認識到作為管理者應具備的品質(zhì)，增強對中層管理者角色定位的認知，掌握到與上司和下屬共事的方法和技巧，學(xué)習到如何樹(shù)立威信以及有效授權的方法，為今后切實(shí)做好各部門(mén)管理有很好的指導幫助作用。

     中層干部是企業(yè)的脊梁，市供水總公司通過(guò)培訓，讓管理者吸收先進(jìn)的管理知識，提高管理者的團隊激勵能力和建設能力，不斷提升管理者素質(zhì)，打造具有執行力、戰斗力的干部隊伍，為總公司改革發(fā)展和供水服務(wù)水平提高注入生機和活力。