在高峰供水及全國安全月來(lái)臨之際，在總公司人力資源部的指導下，一水廠(chǎng)于5.16-5.18專(zhuān)門(mén)組織泵站值班人員進(jìn)行了夏季職工安全及技能培訓，本次培訓是以提高值班員的安全意識、勞動(dòng)紀律以及增強實(shí)際操作技能為目標。

      這次培訓一改歷次集中式、填鴨式的培訓形式，采用分車(chē)間分部門(mén)實(shí)地講解加現場(chǎng)互動(dòng)的方式，培訓主要有以下四部分內容：一是《績(jì)效考核制度》的講解，并對值班人員的崗位責任目標、安全工作流程等內容現場(chǎng)提問(wèn)；二是安全知識培訓，主要是要求值班員通過(guò)安全心理工程培訓對照工作中存在的一些不安全因素，在今后工作中予以規避和改正；三是由維修車(chē)間人員對泵站的設備及操作規程結合各加壓泵站實(shí)際情況予以講解；四是現場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節，由維修人員對值班人員在工作中經(jīng)常出現的疑難問(wèn)題現場(chǎng)予以解答、演示和指導具體操作流程。在互動(dòng)環(huán)節各泵站值班員踴躍提問(wèn)，共計提出日常工作中常見(jiàn)及突發(fā)的情況達十幾條，維修人員逐條予以解答，同時(shí)結合設備現狀對突發(fā)情況現場(chǎng)予以講解并演示了處理方法。

      通過(guò)本次培訓，泵站值班員提升了安全意識，加深了對崗位職責及部門(mén)績(jì)效考核制度的了解，讓值班人員在工作紀律、工作態(tài)度、工作效率上都有了很大的改觀(guān)，收到了一定的實(shí)效。