為做好2016年度中層干部考評工作，加強企業(yè)民主建設，提升中層干部綜合能力，12月14日下午，總公司在三樓會(huì )議室召開(kāi)2016年度中層干部考評預備會(huì )。公司黨委副書(shū)記、 副總經(jīng)理閆獻華及各部門(mén)負責人參加會(huì )議，會(huì )議由副總經(jīng)理鄧朝亮主持。

      此次考評將從 “德、能、勤、績(jì)、廉”幾個(gè)方面進(jìn)行量化評分。預備會(huì )上，人力資源部部長(cháng)張莉娜從年度工作任務(wù)完成情況、工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)、個(gè)人年度績(jì)效情況、存在不足及下一年的工作計劃和努力方向等向大家詳細介紹了2016年度中層干部考評責任目標及具體實(shí)施方案。

      閆獻華指出，此次預備會(huì )也可以說(shuō)也是一次動(dòng)員會(huì )，希望總公司全體黨員干部要堅定信心努力工作，搞好明年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目建設和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。一要充分認識總公司面臨的新形勢和新任務(wù)，認清供水事業(yè)發(fā)展責任在肩；二要深刻認識工作的艱巨性。2016年供水工作各項目建設任務(wù)非常艱巨，工作難度大，時(shí)間十分緊迫；三要各部門(mén)要圍繞現有工作，做到職責明確，勇于擔當。管理部門(mén)要對工作仔細總結，及時(shí)反饋；生產(chǎn)部門(mén)也要加班加點(diǎn)，一絲不茍；四要在工作中既要強調分工負責，又要團結協(xié)作，共同搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

      閆獻華強調，年度中層干部考評工作為各部門(mén)搭建了一個(gè)相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺，同時(shí)希望各中層干部通過(guò)考評工作對一年來(lái)的工作進(jìn)行了認真梳理和總結，查找工作中的不足和差距，明確工作思路，找準突破口，為2017年公司各項工作順利開(kāi)展奠定堅實(shí)的基礎。