2017年是深入推進(jìn)供水“十三五”規劃的關(guān)鍵之年，為全面了解公司基層情況，踐行“一線(xiàn)工作法”，5月16日起，市供水總公司黨委對公司各部門(mén)全面開(kāi)展調研，黨委辦公室、人力資源部、紀檢監察室、計財科等職能部門(mén)陪同調研。

      此次調研重點(diǎn)是全面深入了解基層各部門(mén)的工作完成情況、責任履行情況、工作中存在的問(wèn)題及解決方案，聽(tīng)取基層各部門(mén)的意見(jiàn)和建議，總結亮點(diǎn)、提煉經(jīng)驗、查找不足、分析形勢、加強完善，為完成2017年各項工作任務(wù)和努力實(shí)現“十三五”戰略目標奠定基礎。

      為確保調研工作取得實(shí)效，總公司黨委領(lǐng)導班子通過(guò)現場(chǎng)調研、會(huì )議調研、職工座談等方式，從不同角度對公司生產(chǎn)運營(yíng)、內部管理、隊伍建設、作風(fēng)建設、黨建工作等方面情況進(jìn)行了全面了解。進(jìn)一步了解基層的具體困難和資源需求，并針對各部門(mén)實(shí)際情況提出的合理化意見(jiàn)和建議，分析掌握公司發(fā)展面臨的難點(diǎn)和攻堅方向。

      在調研座談會(huì )上，總公司領(lǐng)導班子對部門(mén)提出的亟待解決的問(wèn)題給予了現場(chǎng)解答，對暫時(shí)未能解決的問(wèn)題也給出解決時(shí)限。調研小組將在調研結束后，對調研中大家提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理匯總，形成征求意見(jiàn)材料，確保調研不走過(guò)場(chǎng)，取得明顯實(shí)效。

      總公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張傳峰在調研中強調，要充分認識當前發(fā)展形勢，找準定位，進(jìn)一步加強工作的緊迫性和自覺(jué)性；聚焦主業(yè)主責，立即梳理問(wèn)題，找根源，定措施，抓落實(shí)；解放思想，重點(diǎn)在克服困難上、解決問(wèn)題上、落實(shí)任務(wù)上、重點(diǎn)工程項目建設上、圓滿(mǎn)實(shí)現中心任務(wù)上、企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )效上提升能力；部門(mén)間要加強配合，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)作用，為供水發(fā)展營(yíng)造良好內部環(huán)境。（黨委辦公室）