參會(huì )代表首先聽(tīng)取了公司辦公室主任李磊同志《2010年企業(yè)內部管理規章制度》修訂工作報告，并提交各代表團進(jìn)行討論，代表們結合工作職責、對公司的黨政建設制度、請銷(xiāo)假制度、加班制度等進(jìn)行了認真的討論。制度修訂領(lǐng)導小組對各各代表團的建議和意見(jiàn)進(jìn)行了歸納，與會(huì )代表對新修訂的“企業(yè)內部管理規章制度匯編”進(jìn)行表決，獲得全票通過(guò)。
公司黨委書(shū)記、經(jīng)理張華飛在職代會(huì )上指出，隨著(zhù)阜城經(jīng)濟社會(huì )的迅猛發(fā)展，原公司規章制度已明顯滯后，凸現了與當前形勢發(fā)展的不協(xié)調性，對原有制度的更新不僅僅是企業(yè)管理的需要，也是公司發(fā)展的需要。此次修訂工作，公司黨政領(lǐng)導班子高度重視，從科學(xué)發(fā)展的角度，結合工作實(shí)際，體現了體現了以人為本、從嚴治企、與時(shí)俱進(jìn)的理念，新制度的制訂必將對企業(yè)的發(fā)展起到重要推動(dòng)作用，同時(shí)也必將為實(shí)現水司的奮力崛起、更好更快地發(fā)展提供有力的制度保證。（承諾辦 武彪）
