為貫徹落實(shí)總公司關(guān)于人才隊伍建設要求,建立完善的員工培訓機制,切實(shí)提高廣大員工的職業(yè)技能,2月7日,計量中心按照計劃對部門(mén)全體員工進(jìn)行了春季培訓。
培訓當天上午,計量中心主任陳維娜首先帶領(lǐng)大家學(xué)習了《中華人民共和國計量法實(shí)施細則》,強化部門(mén)人員的法治意識;其次,為進(jìn)一步提升部門(mén)人員服務(wù)意識,落實(shí)“一改兩為”要求,計量中心全體人員重溫了公司首問(wèn)責任制、一次性告知制度、延時(shí)服務(wù)制度、AB崗工作制度等公司制度,陳維娜結合部門(mén)實(shí)際做出講解,提出了要求;最后,通過(guò)學(xué)習公司安全生產(chǎn)制度,明確部門(mén)崗位職責,強化了計量中心人員的安全生產(chǎn)意識。下午,為進(jìn)一步提高計量人員業(yè)務(wù)技能,部門(mén)組織人員對水表檢定裝置進(jìn)行了優(yōu)化,通過(guò)更換老化部件,流量轉子的標定,以及多個(gè)檢定裝置的互相比對,為水表檢定結果的準確度提供了保障。
本次培訓,既提升了工作人員的理論素養,又加強了計量員實(shí)際操作能力,更通過(guò)學(xué)習討論和實(shí)操讓每個(gè)人看到了自己的不足,提升了公司計量團隊的整體業(yè)務(wù)能力。(計量中心)