為進(jìn)一步掌握基層實(shí)際工作情況，聽(tīng)取一線(xiàn)職工對公司發(fā)展的意見(jiàn)建議，更好謀劃未來(lái)工作。8月4日上午，市供水有限公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李振剛帶隊前往阜水實(shí)業(yè)有限公司開(kāi)展調研。

“當下我們人才隊伍建設還比較薄弱，建議根據工程建設實(shí)際需要，進(jìn)一步吸納更多高素質(zhì)人才，希望在這個(gè)方面能給予幫助?！薄包h建品牌建設應該更加深入，充分挖掘品牌內涵，讓黨建與業(yè)務(wù)融合更有抓手?！薄{研會(huì )圍繞阜水公司人才隊伍建設、黨建工作、資質(zhì)升級等方面展開(kāi)。李振剛同與會(huì )人員面對面交流，逐一聽(tīng)取大家發(fā)言，并對發(fā)言?xún)热葸M(jìn)行了詳細記錄，還不時(shí)就具體問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。大家奔著(zhù)問(wèn)題談、聚焦問(wèn)題講、盯著(zhù)問(wèn)題提，說(shuō)實(shí)話(huà)、說(shuō)真話(huà)、說(shuō)心里話(huà)，會(huì )場(chǎng)氣氛非常熱烈。

在深入剖析問(wèn)題之外，參會(huì )人員也進(jìn)行了充分思考，從個(gè)人的工作經(jīng)歷、部門(mén)的探索實(shí)踐出發(fā)，并總結歸納了其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗做法，匯總形成了多條改進(jìn)工作的建議。

李振剛對大家的發(fā)言表示了肯定，并從制度建設、架構調整、績(jì)效改革、項目管理等四個(gè)方面提出三點(diǎn)要求。一是要加強團結。抓住發(fā)展機遇期，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)、只爭朝夕的精神狀態(tài)坦然面對挑戰；二是要抓住重點(diǎn)。對于突出問(wèn)題積極探索創(chuàng )新、先行先試，積累工作經(jīng)驗、激發(fā)工作活力，闖出一條新路；三是加強工作統籌協(xié)調。各部門(mén)要緊密配合，以強大的工作合力積極解決基層實(shí)際難題，切實(shí)把調研成果轉化為推動(dòng)工作的新思路、解決問(wèn)題的新辦法。（黨群工作部）